Ο Ασάντ Φαρούκ, 25 ετών, κάτοχος πτυχίου σε διαχείριση γηπέδων και εκδηλώσεων, ο οποίος έχει εργαστεί για την Τότεναμ και στο Παγκόσμιο Κύπελλο στο Κατάρ, υπέβαλε αίτηση στη Λίβερπουλ τον Νοέμβριο του περασμένου έτους για μια διοικητική θέση, αλλά δεν προσκλήθηκε για συνέντευξη. Καθώς η περιγραφή της θέσης εργασίας έλεγε ότι ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία εργασίας σε ένα ελίτ αθλητικό περιβάλλον, ο Φαρούκ πίστευε ότι είχε καλές πιθανότητες να αποκτήσει τη θέση. Ωστόσο, κατά την ενημέρωση του από τη Λίβερπουλ, του ανακοινώθηκε ότι οι επιλεγέντες για συνέντευξη είχαν υψηλότερο επίπεδο εμπειρίας από αυτό που είχε αναφέρει στην αίτησή του, όπως αναφέρε η «Guardian».
Κάνε LIKE στη σελίδα μας στο FACEBOOK και μάθε πρώτος τα νέα της αγαπημένης σου ομάδας
Ο Φαρούκ απασχόλησε τον δικηγόρο Γιούνους Λούνατ, τον πρώτο Μουσουλμάνο που υπηρέτησε στο συμβούλιο της Ποδοσφαιρικής Ομοσπονδίας (FA) και ως εκπρόσωπος των μειονοτήτων στην επίσημη επιτροπή οπαδών της Λίβερπουλ, μετά από ανακάλυψη στο LinkedIn ότι ο επιλεγείς για τη θέση είχε εργαστεί μόνο σε μια πλήρη θέση απόφοιτος και δεν είχε καμία εμπειρία στο ποδόσφαιρο.
Ο Φαρούκ δήλωσε: «Ως Νοτιοασιάτης, έχω δουλέψει πολύ σκληρά για να τα καταφέρω και κανείς δε φαίνεται να μου δίνει ευκαιρίες. Είμαι πλήρως ικανός για τη θέση στη Λίβερπουλ. Δεν πρόκειται να το εγκαταλείψω, επειδή υποστηρίζουν ότι είναι υπέρ της ποικιλομορφίας, υποστηρίζουν ότι θέλουν τους Νοτιοασιάτες να μπουν στη βιομηχανία του ποδοσφαίρου, αλλά στη συνέχεια κάνουν αυτές τις κακές πρακτικές πρόσληψης και δε μας δίνουν αυτές τις ευκαιρίες. Μιλούν για το πώς θέλουν να καταρρίψουν εμπόδια, αλλά αυτό δεν είναι κατάρριψη εμποδίων».
Η Λίβερπουλ… τρέχει στα δικαστήρια
Ακόμη, ο Φαρούκ δήλωσε ότι παρά τις αιτήσεις του, η ομάδα δεν του παρείχε τα δεδομένα ποικιλομορφίας της. Το 2022-23 η Έκθεση του Κώδικα Ποικιλομορφίας Ηγεσίας Ποδοσφαίρου της FA περιέχει τα μοναδικά δεδομένα που είναι διαθέσιμα δημοσίως. Θέτει στόχο να έχει το 15% των νέων προσληφθέντων σε θέσεις ανώτατης ηγεσίας και λειτουργιών ομάδας να είναι μαύροι, Ασιάτες ή μικτής καταγωγής. Τα αποτελέσματα της Λίβερπουλ ήταν 0% και 9%, αντίστοιχα, ενώ τα συνολικά αποτελέσματα για όλες τις 54 ομάδες που υπέγραψαν ήταν 9,1% και 11,2%. Ογδόντα δύο τοις εκατό των αρσενικών και εξήντα οκτώ τοις εκατό των θηλυκών υποψηφίων στις λίστες συνεντεύξεων της Λίβερπουλ ήταν μαύροι, Ασιάτες ή μικτής καταγωγής.
Διαβάστε επίσης: Η Λίβερπουλ βρήκε πως θα καλύψει τις απουσίες των Τσιμίκ
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η ομάδα αρνήθηκε να παράσχει δεδομένα ποικιλομορφίας ή να σχολιάσει την υπόθεση του Φαρούκ κατά τη διάρκεια της νομικής διαδικασίας. Αναμένεται ότι κατά τη διάρκεια της ακρόασης του εργατικού δικαστηρίου τον Μάρτιο, θα προσπαθήσει να απορρίψει την υπόθεση.
Κάνε subscibe στο κανάλι μας για να βλέπεις πρώτος αφιερωματικά βίντεο και συνεντεύξεις
Ακολούθησε το sportsking.gr στο Google News για να μαθαίνεις πρώτος τις ειδήσεις των κορυφαίων ευρωπαϊκών πρωταθλημάτων.
Κάνε Like στη νέα μας σελίδα στο Facebook και μάθε πρώτος τα νέα της αγαπημένης σου ομάδας
